第三百一十章 公司大了（4/5）（1 / 2）

跟一帮人聊了几句，张俊生很有眼色的离开。

他是公司的董事长，有他在，这帮人耍不开！

在什么位置，就找属于你的圈子。

张俊生来到了唐宁宇、宋哥他们几个人待着的卡座区。

不记得是谁起的头，开始聊起了企业文化，唐宁宇闷了一口酒：“去年年会你不在，差点把我气死！”

“…怎么了？”

“也不知道策划部门怎么想的，居然安排了一场‘男性用腿夹住水瓶，女性用嘴打开’的活动，搞的全场都很尴尬！”

张俊生皱眉：“这是谁策划的？你们照做了吗？”

“没有，我当时站起来反对…”

“也就是说你要是不站起来，他们会照做？”

“不好说，”唐宁宇看了眼于年新，余胖子尴尬的笑了笑…

注意到张俊生不满的眼神，他赶紧开口：“…年会一般都外包给其它公司，今年咱们换一个！”

“这是换一个问题吗？”张俊生很生气：“这种低俗的活动怎么会出现在公司的年会上？你们想干嘛？咱们是上市公司，不是拍艾薇的小公司！”

“不是，高兴嘛，”于年新强行解释：“咱们还算好的，隔壁几个做互联网的都把演员请了过来！”

“高兴？要是你妈被抽中了你高兴吗？”

于年新闭嘴了…

“…明天给你放半年假，好好想想自己犯了什么错，别以为自己做了综艺部门的老大，就很厉害了，你信不信，我放条狗在你的位置上，都跟你干的差不多？”

唐宁宇咳嗽了一声：“不至于吧，小新也不是故意的！”

田小朋也跟着劝：“对呀，食色性也，下三路乃人之本性，本无可厚非。大家都是成年人，带点颜色本来没有什么，也就是相视一笑的事情。”

一直没说话的曹国伟也开口了：“我以前待过一个公司，他们团队破冰第一件事就是所谓‘三初’：初吻，初恋，初夜！”

“不是说发生的时间地点就可以，还要详细描述，并且要回答任何追问。新人会坐在一边，剩下一圈人围坐在另一边，活像审讯犯人。很多刚毕业的小姑娘就被这阵势吓哭了。领导还会安慰她：‘小朋友，这是职场生活必须经历的啊。’然后劝她把最隐私的东西逐一讲给对面这些陌生人。别以为这是特例，是小公司瞎闹。这家公司当年可是响当当的行业第一。”

宣传部的安玉刚也插了句话：“…其实我听说张总的公司，不是您，是您父亲的公司，他们的‘破冰’基本上都是这样…”

“…真的？”

突然对这个世界绝望了…

“俊生，我知道你担心这种事情传出去后，会对公司的名誉产生影响，其实，大部分中国公司的年会都是这样…”

“…所以，才不正常！”

顿了顿，张俊生接着道：“以后我们公司举办内部团建或者活动的时候，不许喝酒…随时保持清醒！”

“还有，一旦发生职场性骚扰，不管是谁，直接开除！”

撩下属的主管，撩学生的老师，撩学员的军训教官并称撩界的三大垃圾。

……

于年新当然很有能力，悦华的综艺能打出名声，除了因为团队能力不错，最主要的还是他搭上了一堆电视台，而且是一线的卫视！

对于综艺电视节目来说，可看性很重要，除此之外，平台更重要！

《咱们穿越吧》豆瓣评分86分，远远高于《跑男》，跟《极限挑战》持平，但是知名度却差了不止一星半点！

难道《咱们穿越吧》的嘉宾不行？

张国粒、张函予、宋晓宝；第二季还加了沈藤，收视率、影响力还是不行…

说白了，你要是换了在芒果台播出，会有这样的事？

所以，对于悦华的综艺来说，于年新绝对居功至伟，但这个人有个毛病，太…太好色…

而且色的坦荡…

色的坦荡当然是好事。

不要怂，就是干！

二营长，想想办法，干她一炮。

但是从前年开始，于年新就不止坦荡的干了，他开始‘指鹿为马’，经常发微信给有姿色的下属，让她们做一些自己不愿意做的事情…

‘指鹿为马’是一种典型的上级压榨。

就跟劝酒文化一样，经常说的一句‘这杯干了，这个合同就是你的了！’，言下之意是不喝你就出局了…

很荒谬吧！

利用职位压人。

这个很恶心人！

所以，很多公司禁止办公室恋情，其实是为了制止这种交易…

五年前，张俊生跟于年新还能因为会所价格扯半天皮，现在，人家不玩会所了，嫌脏…

只能说公司大了，很多人的心思就变了，不在思考怎么发展壮大，而是琢磨起了享受。

……

晚风吹动发梢，有一种说